Прем’єра “Маніфест сильних” об’єднала українські бізнеси на підтримку ветеранів з ампутаціями

21 березня у кінотеатрі Планета Кіно в ТРЦ “Блокбастер” відбулася довгоочікувана прем’єра соціального відеоролика “Маніфест сильних” з Олександром Чайкою в головній ролі. Сашко був одним із перших українських захисників, хто отримав високотехнологічний протез у США за нашою програмою протезування та реабілітації для українських військових. Нагадаємо, що ідея та реалізація відеоролика належить студії Luminance Production. Процес відеозйомки та продакшна відбувався коштом благодійників. 

Прем’єрний показ зібрав понад 150 гостей, а також став майданчиком для панельної дискусії на тему, як допомогти ветеранам російсько-української війни в адаптації до цивільного життя, а також які виклики стоять перед українськими компаніями у питанні працевлаштування ветеранів з інвалідністю. 

У дискусії взяли участь представники Укрзалізниці, Work.ua, Prom.ua, Veteran Hub, TMS Hub, Всеукраїнської профспілки захисників України та Київської академії медіа мистецтв (КАМА). Головний акцент було зроблено на тому, з якими проблемами зіштовхуються військові ветерани з інвалідністю під час пошуку роботи, які є рішення та куди потрібно звертатися по допомогу. Адже переважна кількість людей у війську — з малих містечок, сіл. Там ситуація з працевлаштуванням набагато гірша, ніж у великих містах.  

“Ми хочемо почути досвід бізнесів та знайти ту точку, з якої народиться нова допомога в соціальній інтеграції ветеранів з інвалідністю”, — зазначила у своєму вступному слові Олена Ніколаєнко, Президентка FFU в США, волонтерка-кураторка зі стратегії та розвитку FFU International.

На фото зліва направо: Олексій Дернов, Олена Ніколаєнко, Дмитро Бондаренко, Сергій Погосян

Виклики, з якими стикаються ветерани 

Військовослужбовець Олексій Дернов, учасник програми протезування від фонду Future for Ukraine, який у цивільному житті працював машиністом потягу Укрзалізниці, з початком великої війни потрапив на службу до 37-ї окремої бригади морської піхоти. Олексій розповів, що після ампутації руки більше не може виконувати свої звичні обов’язки. “Елементарно, навіть просто вистояти цілий робочий день – велике навантаження для мене зараз”, — додає Олексій. 

На фото з мікрофоном Олексій Дернов 

Як зазначає Дмитро Бондаренко з Всеукраїнської профспілки захисників України, спортсменів та працівників сфер, який сам є ветераном війни, — життя ділиться на “до” та “після” поранення. Адже є ще довгий період реабілітації, коли треба усвідомити багато моментів. На прикладі власної справи Дмитро розповів, як все ускладнює паперова бюрократія та відсутність механізмів допомоги самозайнятим ветеранам. 

Основні тези дискусії: 

• Головне завдання, яке стоїть перед нашим суспільством та українськими компаніями, — повернути ветеранам втрачені через війну професійні можливості. 
• Адаптація потрібна не лише ветеранам, але й соціуму, зокрема, компаніям на ринку праці в Україні. 
• Людина після травми часто втрачає багато своїх фізичних можливостей. Тому на більшість вакансій, які підходять для здорової людини, ветерани з ампутаціями не можуть подаватися. 
• Багато військових у цивільному житті обіймали високі посади, мали певний рівень прибутку та певні зобов’язання, наприклад, з утримання сім’ї. На емоційному рівні складно усвідомлювати, що з інвалідністю вийти на той самий рівень прибутку фактично неможливо. Тому завдання не просто забезпечити роботу ветерану, а й повернути йому втрачені можливості. Тут в пригоді стануть освітні курси для перекваліфікації. 
• Для всіх без винятку колишніх військовослужбовців дуже важливо, аби робота не була формальністю, як, наприклад, передбачені законодавством квоти для людей з інвалідністю. Вони хочуть бути справді корисними! 
• Більшість людей у війську — це люди з регіонів. Тому вкрай важливо доносити інклюзивну політику до регіональних бізнесів та підприємств. 
• Багато українських компаній дуже хочуть повернути своїх мобілізованих працівників. І коли вони матимуть більше позитивного досвіду, зацікавленість зросте ще більше. 

Проєкти, які вже допомагають ветеранам:

• Укрзалізниця є одним з найбільших роботодавців в Україні. На сьогодні 10 260 залізничників проходять військову службу. 880 з них вже повернулися до роботи, а 20-30% — це залізничники з інвалідністю. В Укрзалізниці діє спеціальний центр адвокації та супроводу поранених залізничників аж до самого їх повернення до роботи. За словами Олександри Адайнік, менеджерки Департаменту соціальної політики АТ Укрзалізниця, якщо стан здоров’я залізничника не дозволяє — для нього підшукують нову посаду, враховуючи запит пораненого працівника. Також може бути запропоноване додаткове навчання, або ж, навіть вводиться нова посада, не порушуючи законодавство. Головне — це бажання працювати у самого ветерана. 
   
• У Work.ua з березня 2023 року розпочав роботу волонтерський проєкт “Назустріч”, який допомагає ветеранам російсько-української війни з працевлаштуванням. Як повідомляє Анастасія Розлуцька, керівниця проєкту, на платформі Work.ua на сьогодні є понад 7000 вакансій, де чітко вказано про готовність брати на роботу ветеранів. Тобто, у них є певні створені умови, їхня команда навчена комунікувати з людьми, які пройшли бойові дії та зазнали поранення. Переважно це великий бізнес. 
   
• У найбільшому українському маркетплейсі Prom.ua теж переконані, що набагато важливіше підготувати компанію та її команду до найму ветерана, ніж самого ветерана. “Досі є дуже багато упереджень та стигм стосовно людей, які повертаються з фронту”, — зазначає Анна Кивлюк, керівниця проєкту реінтеграції ветеранів. 
   
• Проєкт “Практика” у Veteran Hub працює над питанням інтеграції ветеранів ще з 2018 року. За цей час вони провели понад 27 тисяч консультацій – юридичних, психологічних та з пошуку роботи. Проєкт допомагає компаніям стати дружніми до ветеранів, подолати стигми стосовно працевлаштування людей з інвалідністю та здійснює функцію посередника між ветеранами та бізнесами. Анастасія Пігарєва, менеджерка проєкту, розповідає, що зараз від бізнесу є великий запит на тренінги для керівників, менеджерів з персоналу. Хаб отримав звернення від понад 130 компаній, які дуже хочуть створити максимально дружнє середовище для ветеранів з ампутаціями, людей на кріслах колісних. 
   
• Сергій Погосян, директор TMS Hub та TMS Rehabilitation, розповів, що за час діяльності їхніх проєктів взагалі змінився вектор роботи. Спочатку планувалося працювати лише з ПТСР (посттравматичний стресовий розлад) у військових, але зараз є запит від підприємств на проведення семінарів саме для цивільних про те, як спілкуватися з військовими. Інший напрям у TMS Hub — це реабілітація через спорт, зокрема за допомогою бразильського бойового мистецтва джиу-джитсу. 

За словами Сергія, ПТСР буває не лише у військових, а й у більшості цивільних українців, які живуть уже понад 2 роки у повномасштабній війні. І роботодавцю, який бере на роботу людину з посттравматичним розладом, треба закладати певні години для її відпочинку впродовж робочого дня. 

На основі цього можемо стверджувати, що український бізнес готовий розвиватися у напрямку інклюзії та наймати на роботу людей з інвалідністю. Важливо адвокатувати це питання, розробляти моделі взаємодії, а також доносити цю інформацію до самих ветеранів. 

 

Для довідки: 

Переглянути короткий метр “Маніфест сильних” та задонатити на протезування важкопоранених українських бійців можна за посиланням. 

З приводу вакансій для ветеранів ви можете звернутися на гарячу лінію Veteran Hub. 

Психологічна допомога та реабілітація ветеранів через спорт у TMS HUB. 

Грантове онлайн навчання для ветеранів від KAMA: foundation. 

Спеціалізовані навчальні програми, курси адаптації, стажування у UNIT.City. 

Фізична підтримка ветеранів з інвалідністю у вейксерф школі City Swell (безоплатно за попереднім записом). 

Знижки на мовні курси для військових ЗСУ від Перший Кембриджський Центр.